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CUG 2019-2022

Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.

Il CUG INAF è stato rinnovato il 19 Febbraio 2019 per il quadriennio 2019-2022 (a questo link è possibile trovare il sito per il CUG INAF 2014-2018)

Il CUG INAF è socio fondatore della Rete Nazionale dei CUG della Pubblica Amministrazione (pagina con le newsletter).

Componenti del CUG INAF 2019-2022 (Determine Direzione Generale nomina CUG n. 37/2019 e modifica CUG n. 25/2021)
Organizzazione e Regolamento CUG INAF
Obiettivi e Compiti dei CUG (Normativa e Riferimenti utili)
Consigliera di Fiducia
Riunioni (Odg e Verbali)
Atti e Iniziative del CUG
Documenti Importanti

Informazioni e Utilità per i dipendenti (Circolari, Moduli, Documenti...)

Portale Nazionale dei CUG

Rete Nazionale dei CUG (Archivio Newsletter)

Materiali di approfondimento contro il razzismo, l'intolleranza e qualsiasi tipo di discriminazione e a favore della parità di genere NEW

Gender Equality Plan (GEP)

Giugno 2022: la bozza del GEP elaborata dal Gruppo di Lavoro è stata inviata al CdA il 10 giugno. La presidente del CUG, Angela Iovino, lo ha presentato e discusso durante la riunione del CdA del 28 Giugno 2022 (Slides).

Il Gruppo di Lavoro per la stesura del GEP è stato costituito con Determina n. 12/22 del 10/02/2022

Documenti utili:

Verbale Riunione CUG del 21 Giugno 2022 - Archivio Verbali

Con la Delibera 56/2022 del 28 Giugno 2022, il CdA ha approvato il nuovo “Codice etico per la prevenzione delle molestie sessuali e morali e per la tutela della dignità delle persone che lavorano ed operano all’interno dell’Istituto Nazionale di Astrofisica” proposto dal CUG.

Con la Delibera 57/2022 del 28 Giugno, il CdA ha approvato la Proposta del CUG per il Piano Triennale Azioni Positive (PTAP) 2022-2024

Relazione Annuale (2021) della Consigliera di Fiducia


17 maggio Giornata internazionale contro l’omofobia la bifobia e la transfobia (LGBTQI+)
la ricorrenza promossa dall’Unione Europea si celebra nella data in cui nel 1990 (solo 31 anni fa!) venne rimossa l’omosessualità dalla lista delle malattie mentali nella classificazione internazionale delle malattie pubblicata dall’Organizzazione Mondiale della Sanità. Secondo l'Istat, una persona Lgbtqi+ su 5 ha subito aggressioni al lavoro. Il 68,2% teme violenze https://www.istat.it/it/archivio/268470 Ricordiamo le parole del presidente della Repubblica Sergio Mattarella: "Le discriminazioni basate sull'orientamento sessuale costituiscono una violazione del principio di eguaglianza e ledono i diritti umani necessari a un pieno sviluppo della personalità umana che trovano, invece, specifica tutela nella nostra Costituzione e nell'ordinamento internazionale. È compito dello Stato garantire la promozione dell'individuo non solo come singolo, ma anche nelle relazioni interpersonali e affettive…”